شرح خبر

 

گروه‌ شرکت‌های «های‌وب/پارس‌آنلاین» مطابق استراتژی‌های منابع انسانی خود همواره در پی جذب دو دسته از نیروهای بازار کار می‌باشد:
۱. نیروهای خبره دارای تجربه در صنعت ارتباطات
۲. دانشجویان، فارغ‌التحصیلان و کلیه افرادی که دارای قابلیت و انگیزه یادگیری مستمر باشند.

تجربه و خبرگی دسته اول به همراه دانش و انگیزه دسته دوم به «های‌وب» کمک خواهد کرد که برای پیشتازی در صنعت ارتباطات بتواند مدیران توانمند و حرفه‌ای و کارشناسان زبده و با تعهدی را تربیت کند که در این راه «های‌وب» را همراهی کنند.

جذب و استخدام ۲۶ ردیف شغلی تیرماه ۱۴۰۰:

واحد پشتیبانی:
-BPM Analyst
-اپراتور مرکز تماس
-کارآموز فروش 
-کارآموز فنی مرکز تماس
-کارشناس فروش
-کارشناس فنی مرکز تماس
-Data Analyst
-کارشناس NOC

واحد توسعه و نگهداری:
-کارشناس توسعه و نگهداری

واحد روابط عمومی و تبلیغات:
-طراح گرافیک

واحد مدیریت فناوری اطلاعات:
-Full Stack Developer
-UI/UX Designer
-React Developer
-کارشناس CRM
-کارشناس Help Desk
-SOC Supervisor

واحد فروش سازمانی:
-کارشناس فروش سازمانی(دیتاسنتر)

واحد مدیریت مرکز داده:
-کارشناس مجازی سازی

واحد مدیریت زنجیره تامین:
-کارشناس بازرگانی
-انباردار
-نقشه‌کش تابلو برق صنعتی

واحد فنی و مهندسی:
-کارشناس طراحی شبکه
-کارشناس اجرایی و درایو تست

واحد بازاریابی:
-کارشناس نوآوری و توسعه محصول

واحد مدیریت فروش B2C:
-کارآموز راهبردی فروش

واحد منابع انسانی:
-کارشناس جذب و استخدام